"Black in Tech Berlin"年轻黑色工程师就业的运动

柏林科技集团的黑人网站   -  
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法新社

柏林的科技部门的黑人员工开始了一个小组来促进多样性。

被称为“科技柏林”,集团网络和股票的想法,以带来业界的变化,黑人被认为是持代表性的。

它算上六百名成员,由Kave Bulambo创立,他最初来自DRC,但在搬到柏林之前在南非长大。

当她意识到她只雇用了她公司的一个黑色工程师,“我的职业道路”时,她创造了它。

“当您想到投资者时,它从顶部开始真正从顶部开始,当您考虑董事会成员时,”Bulambo解释说。

“当你真的考虑在创造技术和创新后面的人背后的人。所以,从那个地方被排除在外。或者不是真正存在的地方。所以在招聘时,是什么让我们突然觉得当员工来说,我们会变得多样化?“

在科学柏林的一些黑人成员出生于德国,而其他人则从加纳,肯尼亚和美国这样的国家搬到那里。

在冠状病毒大流行前,他们每月见面一次。这些天,他们在线举行虚拟会议。

Senait Isaac是Tech Berlin的Black成员表示,她在该行业中感到低估。

“我觉得已经拿了五步。这是如此不幸的是,我觉得我觉得很难到达我所在的地步,但是在德国这里的很多公司真的往往会使我的经历,我的技能集,我的教育,它只是一个不断的战斗,无论是在访谈中,还是在谈判过程中。每个人都真的在努力。“

柏林是欧洲最大的技术中心之一,但它是绝大的白色。

调查了1,200名欧洲技术公司创始人的报告发现,84%的自我确定为白色,只有0.9%被确定为黑色。

Ansela Manfulfulfor Fumfulfulfulfumful,他从加纳搬到柏林,说她总是在申请职位时始终意识到她的比赛。

“有时候我问自己;因为我的肤色,我没有得到那份工作吗?虽然仍然穿过我的思想,但在处理它时,我试图提高我的技能,我的意思是,我自己,颠覆我得到这个机会,我可以向他们展示我所做的事情,我做了很好的工作。“

柏林的技术部门在柏林雇用超过70,000人。由于Tech Group中的Black,作为招聘人员的武器,已经能够雇用更多的黑人程序员。

本集团正在开发一个网站,以使雇主与众多少数民族的求职者相匹配。
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